校屬各單位：
根據(jù)有關規(guī)定，延期退休教授每年考核一次，實行“一年一聘”。在教授延期退休期間，學院安排教學科研任務并進行考核。現(xiàn)將2024年度延期退休教授的考核工作通知如下：
一、考核范圍
截至2024年12月在職的延期退休教授。
二、考核時限與考核內容
（一）延期退休教授的考核時限為：2024年1月至2024年12月。
（二）考核內容包括：師德師風、教學工作量和科研工作量等方面。2024年度應完成崗位聘期額定工作總量的三分之一，教學工作量和科研工作量須經(jīng)學校相關職能部門審核。具體參照《江蘇師范大學崗位設置與聘用辦法（2022年修訂）》（蘇師大發(fā)〔2022〕27號）文件執(zhí)行。
三、考核工作要求
（一）教授據(jù)實填寫考核信息。教授根據(jù)全年實際完成工作量，準確填報考核登記表（見附件）（一式二份）。
（二）單位嚴肅開展考核工作。單位考核工作必須堅持實事求是原則，按規(guī)定考核，并明確填報最終考核結果。向學校報送考核結果時，須一并提交相關證明材料，并加蓋公章。
（三）提交考核材料。請各單位于2024年12月24日前，將所有材料交到人事處勞資科（靜遠樓1809室）。
（四）對虛報考核數(shù)據(jù)或在考核過程中存在弄虛作假行為，學校直接認定相關人員考核不合格，并終止延期退休。
聯(lián)系人：劉紅磊
電話： 83656978
人事處
2024年12月18日